Kanta-Hämeen sijaishuollon ja Pesäpuun lasten ja nuorten kanssa työskentelyn 9kk kestänyt kehittämisprosessi päätettiin hyvillä mielin. Prosessista hyötyivät niin lapset, nuoret kuin työntekijätkin. Lisäksi saimme Pesäpuulle paljon arvokasta tietoa siitä, miten voimme kehittää työvälineitä entistä paremmin asiakastyössä toimiviksi.

Työntekijät sitoutuivat käyttämään kehittämisprosessin ajan eri työvälineitä, keräämään asiakkailta systemaattista palautetta ja reflektoimaan omaan työtään.

Kanta-Hämeen työntekijät onnistuivat lapsen kohtaamisessa ja lapset antoivat tapaamisista huikean hyvää palautetta.

• 95% lapsista koki, että tapaamisessa puhuttiin tärkeistä asioista
• 100% lapsista koki, että työntekijä oli kuunnellut ja ymmärtänyt häntä
• 87% koki, että väline oli hyödyttänyt asioista puhumista
• 71% lapsista antoi tapaamiselle täydet 5 tähteä, 21%neljä

Lasten kanssa työntekijät käyttivät Kirahvi Mainion tilannekortteja ja testasivat Salapoliisi Mäyrän auttamispeliin tulevaa uutta Turvallisen perhehoidon teemapakkaa.

Lapset olivat innoissaan korteista ja saivat kerrottua niiden avulla elämästään ja käsiteltyä myös vaikeita teemoja lempeästi ja lapsiystävällisesti.

Työntekijöiden palautteen mukaan työskentelyssä käytetty väline/kortit mm.

• auttoivat jäsentämään tapaamisen kulkua.
• tukivat vuorovaikutuksessa lapsen kanssa
• auttoivat saamaan lisätietoa lapsen arjesta
• auttoivat keskustelamaan mm. huostaanoton syistä

 

Nuorten kanssa Kanta-Hämeessä testattiin uusia kehitteillä olevia Mun elämäni kartta -työvälinettä ja Siivet- työmonistetta. Nuorten ja ammattilaisten panos kehitteillä oleviin työvälineisiin oli merkittävä ja Pesäpuu sai monia arvokkaita kehittämisnäkökulmia työvälineisiin. Mun elämäni kartta valmistui kehittämisprosessin aikana valmiiksi työvälineeksi osana Nuoren päihdetyökirja lastensuojeluun ja kehittämistyön kiitokseksi työryhmille jaettiin uunituoreita kirjoja mukaan vietäviksi.

Työntekijät kertoivat, että

• Nuori sai rennon kontaktin työntekijään, kun lähdettiin yhdessä tutkimaan välinettä
• Väline auttoi nuorta kertomaan asioistaan
• Tapaaminen pisti nuoren ajatuksia liikkeelle ja herätteli eli hyötyi varmasti kuitenkin vaikkei nuori halunnutkaan puhua enempää eikä tehdä tehtävää.

 

Työntekijät saivat prosessista monia oivalluksia.

Työntekijät antoivat koko prosessista erittäin hyvää palautetta. Yhteinen reflektointi ja lasten ja nuorten kanssa työskentelyn kehittäminen oli monen mielestä innostavaa ja opettavaista.

Prosessi teki myös näkyväksi jo olemassa olevia hyviä käytäntöjä.

 

”Prosessi toi innostusta omaan työhön.”

“Kehittämisprosessi oli todella hyödyllinen ja antoisa. Suosittelen lämpimästi kaikille sosiaalialan ammattilaisille!”

“Kiitos yhteisestä prosessista! Prosessin myötä löytyi omaa hieman kadoksissa olevaa työn iloa menetelmien parissa. Voisi jopa sanoa, että prosessilla oli vaikutusta omaan työhyvinvointiin!”

 

Seuraava vastaava prosessi käynnistyy joulukuussa Siun sotessa Pohjois-Karjalassa. Kanta-Hämeen työntekijät lähettivät terveisiä ja rohkaisivat Siun soten väkeä heittäytymään rohkeasti prosessiin.

 

Terveisiä Kanta-Hämeestä Pohjois-Karjalaan:

• Sitoutukaa aidosti prosessiin ja antakaa sille mahdollisuus
• Prosessi tuo enemmän kuin vie
• Pääset tutustumaan uusiin menetelmiin ja myös itseesi työntekijänä
• Innostu innostumisesta!
• On rikkautta kehittyä yhdessä kollegoiden kanssa
• Olkaa avoimia ja kokeilkaa ennakkoluulottomasti
• Heittäytykää rohkeasti
• Lähtekää avoimin mielin mukaan

 

Lisätietoa: kehittämispäällikkö Sari-Anne Paaso, Pesäpuu ry