ASIASANOJA
Voimavarakeskeisyys, dialoginen vuorovaikutus, kohtaaminen, eettisyys, lapsen kanssa työskentely, lapsen osallisuus, toiminnalliset menetelmät.
VALMENNUKSEN TAVOITTEET
- työntekijät saavat valmiuksia lasten kanssa työskentelyyn ja heidän osallisuutensa vahvistamiseen asiakastyössä
- lapset tulevat kohdatuiksi ja kuulluiksi tavatessaan työntekijöitänsä yksilökohtaisissa asiakastapaamisissa
- mahdollistaa työyhteisön yhteinen reflektio
VALMENNUKSEN KESTO
KOHDERYHMÄ
- lastensuojelun työntekijät
VALMENNUKSEN TEEMAT & SISÄLLÖT
- Pesäpuun antama tuki: ohjaus, neuvonta ja tuki lasten kanssa työskentelyyn.
- Työtekijöiden asiakastapaamisissa toteuttama työskentely lasten kanssa kohtaamista tukevien toiminnallisten välineiden avulla.
- Systemaattinen palautteenkeruu ja työskentelyn reflektointi jokaisen asiakastapaamisen jälkeen (palaute sekä työntekijöiltä että lapsilta).
- Työntekijöiden kanssa pidettävä arviointitapaaminen kokemuksista ja prosessin vaikuttavuudesta.
Valmennus tarjoaa mahdollisuuden pidempiaikaiseen työn kehittämisen- ja reflektion prosessiin. Valmennuksella tavoitellaan sekä työntekijän oman osaamisen vahvistumista että työyhteisön työkäytäntöjen reflektioprosessia. Valmennusprosessi toteutetaan osana asiakastyötä.
VALMENNUKSESSA VOIDAAN HYÖDYNTÄÄ ESIMERKIKSI SEURAAVIA PESÄPUUN VÄLINEITÄ
Linkit vievät Pesäpuun verkkokaupan tuotesivuille.
Koulutuksessa hyödynnettävät välineet sovitaan erikseen tilaajan kanssa.
MILLÄ TAVOIN VALMENNUS JÄRJESTETÄÄN?
- Osittain läsnä ja osittain etänä: 2–3 kasvokkaista läsnäolopäivää ja 2–3 etätapaamista prosessin aikana
- Valmennus tapahtuu osana asiakastyötä, jota Pesäpuusta tuetaan
- Prosessin kesto sekä etä-/läsnäolotapaamisten määrä räätälöitävissä
Ota yhteyttä, niin tehdään yhdessä tarpeitanne ja toiveitanne vastaava koulutus.